HAVEN Corporation dans le verse

CHARTE & RÈGLEMENT

Cohésion · Loyauté · Indépendance · Honneur

Le cadre commun qui définit ce que HAVEN défend, la manière dont la Corporation fonctionne et les engagements attendus de chacun de ses membres.

Notre engagement

Bâtir un foyer stable et durable dans le verse, sans sacrifier le respect, le plaisir de jeu ni l’identité de HAVEN.

La Charte de HAVEN

Elle définit l’identité de la Corporation, son positionnement dans le verse et les principes qui guident son développement.

01

Fondation

Par la volonté de son Commandement et par l’engagement de ses membres, HAVEN est fondée comme une Corporation indépendante, légale et durable. Elle rassemble des citoyens de tous horizons autour d’une ambition commune : bâtir un foyer stable, cohérent et prospère au sein du verse.

02

Une communauté durable

HAVEN veut offrir bien plus qu’un regroupement de circonstance. Elle se veut un point d’ancrage, une structure vivante et un projet collectif fondé sur la cohésion, l’entraide, la loyauté et la volonté de construire ensemble sur le long terme.

03

Légalité & honneur

HAVEN reconnaît l’ordre établi de l’UEE et choisit d’évoluer dans un cadre loyal, stable et respectueux des lois. La Corporation rejette la piraterie, le harcèlement, le dénigrement et toute nuisance gratuite portant atteinte à l’expérience des autres citoyens.

04

Indépendance

HAVEN demeure maîtresse de son destin. Elle préserve son autonomie de décision et sa liberté d’action afin de garantir sa stabilité, sa cohérence et sa capacité à grandir sans dépendance extérieure. Dans son fonctionnement interne, aucune influence ne prévaut sur sa Charte.

Une Corporation structurée par ses divisions

Chaque division porte une fonction essentielle au développement et à la stabilité de HAVEN.

HorizonExploration, reconnaissance et ouverture vers l’inconnu.
SentinelProtection des membres, des équipages et des intérêts de HAVEN.
FoundryIndustrie, exploitation et développement matériel de la Corporation.
BeaconAssistance, soutien et cohésion de l’ensemble de la Corporation.
BastionConstruction, infrastructures et développement des installations de HAVEN.
ExchangeCommerce entre citoyens, contrats, ordres de travail et coordination des échanges.

Par cette Charte, HAVEN affirme sa volonté de grandir avec le verse, d’agir avec honneur et de bâtir une organisation capable de durer par la force de sa vision autant que par celle de ses membres.

Ainsi en est-il établi.Terra, 2955

Règlement de HAVEN Corporation

Des règles simples pour protéger l’ambiance, l’image de HAVEN et le plaisir de jouer ensemble. En rejoignant la Corporation, chaque membre accepte de les respecter.

01

Exclusivité

Un membre officiel de HAVEN n’appartient à aucune autre organisation.

02

Respect

Le respect est obligatoire en vocal, à l’écrit, en jeu, entre membres comme envers les joueurs extérieurs.

03

Comportement

Toute attitude toxique, insultante, provocatrice ou volontairement nuisible est interdite.

04

Esprit de groupe

HAVEN privilégie le jeu en équipe, l’entraide, la cohésion et la construction d’une communauté durable.

05

Liberté de gameplay

Aucun membre n’est enfermé dans une activité : chacun peut participer aux différents gameplays selon ses envies et les besoins du moment.

06

Opérations

Pendant une activité encadrée, les consignes du lead sont respectées afin de préserver la coordination et le bon déroulement du groupe.

07

Cadre légal

HAVEN ne tolère ni piraterie gratuite, ni griefing, ni harcèlement, ni comportement visant à gâcher volontairement l’expérience d’autrui.

08

Indépendance

Aucune alliance, hostilité ou engagement majeur au nom de HAVEN n’est décidé sans validation du Commandement.

09

Structures incompatibles

Un membre ne peut être lié à une structure hostile, toxique ou contraire aux intérêts et aux valeurs de HAVEN.

10

Image de HAVEN

Chaque membre représente la Corporation par son attitude et contribue à préserver sa réputation et sa cohérence.

11

Activité

Un minimum de présence, ou simplement un signe de vie régulier, est demandé pour rester considéré comme actif.

12

Recrutement

L’intégration repose d’abord sur la mentalité, la compatibilité avec HAVEN et l’acceptation de ses règles et de son exclusivité.

13

Priorité au plaisir de jeu

Le sérieux de la Corporation reste au service du plaisir de jouer, de partager des activités et de faire vivre la communauté.

14

Sanctions

Selon la gravité, un manquement peut entraîner un rappel à l’ordre, un avertissement, un retrait d’accès ou une exclusion.

Ce que cela signifie concrètement

Quelques repères immédiats pour comprendre l’état d’esprit attendu en jeu, sur Discord et dans les relations avec les autres citoyens.

Le respect avant tout

On se parle avec bienveillance et on accueille les nouveaux comme on aurait aimé l’être. Mépris et condescendance n’ont pas leur place ici.

L’entraide

Chacun met ses connaissances et ses compétences au service du groupe, notamment pour accompagner les membres qui découvrent le jeu.

Zéro toxicité

Pas de discrimination, de harcèlement ou de propos volontairement blessants. Les désaccords se règlent dans le calme.

Pas de griefing

On ne détruit pas ou ne harcèle pas gratuitement un autre joueur pour gâcher sa session. La compétition ne justifie pas la nuisance gratuite.

Règles de CIG & cadre UEE

Pas de triche, d’exploit ou de comportement passible de sanction. HAVEN choisit le camp de la loi et protège sa réputation par un jeu légitime.

HAVEN comme seule Corporation

Tu peux jouer en solo ou avec d’autres groupes, mais HAVEN reste ta seule organisation officielle. Une structure hostile, rivale ou hors-la-loi est incompatible avec cette appartenance.

Trouve ta place

Si cette vision du jeu et de la communauté te correspond, HAVEN peut devenir ton point d’ancrage dans le verse.

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Découvrir HAVEN

Prends connaissance de notre fonctionnement, de nos divisions et de notre état d’esprit.

Lire la Charte

Rejoindre HAVEN implique d’accepter ce cadre commun et de le respecter durablement.

Nous rejoindre

Présente-toi sur Discord et échange avec la Corporation avant ton intégration.